Пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты»

- Людмила Александровна, что представляет собой данный проект?

- Переход с 1 июля 2016 года к новой системе выплат - это масштабный проект, затрагивающий всех работающих по трудовым договорам граждан и работодателей республики. В его основе - изменение системы взаиморасчета между региональным отделением Фонда и страхователями. Теперь работодатели будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на сумму выплат. А назначение пособий по обязательному социальному страхованию будет производиться непосредственно региональным отделением Фонда, им же будет осуществляться и выплата  пособий напрямую застрахованным гражданам. 

В условиях кризисных явлений в экономической сфере эффективная реализация данного проекта накладывает большую ответственность как на исполнителей, в частности региональное отделение Фонда, так и на страхователей - руководителей предприятий и организаций, а также на органы исполнительной власти республики, ответственные за создание благоприятного социального климата. 

О том, с каким вниманием руководство республики относится к данному проекту, говорит тот факт, что по распоряжению Председателя Правительства Республики Мордовия В.Ф. Сушкова сформирована рабочая группа из представителей министерств и ведомств, задействованных в проекте. 

- В чём преимущество системы прямых выплат для работника?

- Преимущества очевидны, это, во-первых, обеспечение правильности начисления пособий и своевременности их выплаты. Во-вторых, что, наверное, самое важное, гарантируемое получение пособий независимо от финансового состояния работодателя. Согласитесь, что в условиях участившихся случаев приостановления деятельности организаций и банкротства предприятий это существенный фактор. Защищенность человека возрастет.

В то же время есть ряд немаловажных преимуществ и для работодателя. Это снижение нагрузки на страхователя при исчислении и выплате пособий застрахованным гражданам, отсутствие необходимости изъятия денежных средств из оборота для выплаты пособий. В связи с уплатой взносов в полном объеме финансовое планирование становится более прозрачным. 

Сейчас мы проводим семинары для страхователей в районах республики. В апреле запланированы семинары для страхователей городского округа Саранск. Для нас важно, чтобы работодатели подошли к началу проекта информационно подготовленными и социально ответственными.

- Каков порядок назначения пособий?

- Как и раньше, для получения пособия работнику необходимо представить работодателю комплект документов, подтверждающих право на пособие, - листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д. Кроме того, ему необходимо заполнить заявление установленной формы с указанием способа получения пособия.

Страхователь-работодатель в течение 5 дней передает сведения для выплаты пособия в региональное отделение Фонда. При этом работодатель с численностью работников свыше 25 человек - в форме электронного реестра, если же численность работников 25 человек и менее - возможна передача документов на бумажном носителе.

Наш Фонд в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, принимает решение о назначении и выплате пособия.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется также в 10-дневный срок. Последующая выплата застрахованному лицу производится региональным отделением Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.      

В связи с вышеизложенным обращаюсь ко всем работающим женщинам и напоминаю, чтобы вы своевременно получили пособие, до 15 мая 2016 года вам необходимо обратиться по месту работы с заявлением о выплате пособия по установленной форме. Форма заявления и образец заполнения размещены на сайте регионального отделения Фонда: http://r13.fss.ru/

Телефон горячей линии регионального отделения Фонда 24-79-70.