Настроение на рынке труда в начале третьего квартала 2014 г.

 

Для того, чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда накануне вступления в третий квартал 2014 года. 

 

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

 

·        оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);

·        оценка сложности поисков работы;

·        оценка критичности поисков работы;

·        оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);

·        оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

 

Особую ценность данному исследованию придает возможность в динамике проследить изменения, которые произошли на рынке труда за последние несколько лет.

 

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 16 – 30 июня 2014 г.  среди 4348 соискателей.

 

Обращаем Ваше внимание: при использовании результатов данного опроса ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна.

HeadHunter