Каждый второй работник Саранска хотел бы работать по гибкому графику

Выяснилось, что 55% опрошенных не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Каждый второй работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда.

Главное преимущество гибкого графика в глазах работников компаний Саранска – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены две трети участников опроса. Каждый пятый считает, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 59% сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.

В то же время, по мнению респондентов из Саранска, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (43%), уменьшится доход (35%), а рабочий день в реальности станет боле продолжительным (21%).

 Опрос проводился Службой исследований HeadHunter, в нем приняло участие 165 представителей города Саранска.

HeadHunter