Все больше рабочих проходят переподготовку на базе своих предприятий

09.04.2009 13:37

Сесть за парту в 30, а то и в 40 лет? Без проблем! Тем более что опережающее обучение специалистов, к которому приступили уже на пяти мордовских предприятиях, позволит сохранить за людьми их рабочие места.

- За время работы на «ВКМ-Сталь» я получаю уже третью профессию, — рассказывает рабочий Николай Пронин. — Был крановщиком, сварщиком, огнеупорщиком. И в том, чтобы в 42 года снова пройти переобучение, ничего плохого не вижу. Наоборот, еще одна специальность от родного завода не помешает.

За время реализации Программы по снижению напряженности на рынке труда Мордовии опережающее обучение на «ВКМ-Сталь» прошли уже 18 человек. Они стали газорезчиками. Занятия (три часа теории и пять практики, и так — пять раз в неделю) проводились на базе учебного корпуса предприятия, с привлечением специалистов завода и ПУ № 29. Переобучение длилось месяц, причем все рабочие получили стипендию — 4330 рублей. И это — только начало. Со следующей недели на предприятии начнется подготовка 40 стропальщиков (этим займется Саранский Дом науки и техники). Всего здесь планируется переобучить более 200 человек.

Тем временем саранские учебные центры также заняты переобучением рабочих. Дом науки и техники готовит крановщиков, стропальщиков, операторов котельных. Рабочие Саранского вагоноремонтного завода переквалифицируются в газорезчиков, Ковылкинского электромеханического завода — в электриков. Как правило, переобучение проводится на базе предприятий. Наряду с преподавателями в учебном процессе участвуют опытные мастера, начальники цехов и смен.

Закончив переобучение группы газорезчиков, ПУ № 29 готовится принять рабочих Ардатовской ПМК-1157: будет готовить трактористов и бульдозеристов.

- Благодаря переподготовке, люди, находящиеся под угрозой увольнения, смогут работать и получать зарплату, — резюмируют сотрудники Госкомитета РМ по труду и занятости населения. — А возможность повысить квалификацию рабочих в рамках Программы по снижению напряженности на рынке труда привлечет к ее реализации еще больше предприятий.

Без дополнительных финансовых затрат Программа по снижению напряженности на рынке труда Мордовии позволит предприятиям обучить 8933 работника. На эти цели направлено 60 млн. рублей

«Известия Мордовии»