Кадровый резерв обеспокоен вопросом трудоустройства граждан

В столице Мордовии состоялась очередная встреча лауреатов и участников проекта «Кадровый резерв — профессиональная команда страны». По словам специалиста по связям с общественностью Бизнес-инкубатора РМ Лилии Аббазовой, встреча была посвящена обсуждению проектов, в которых будут отражены предложения пошаговой реализации принципов, заложенных в статье Президента «Россия, вперед!».

В настоящее время на базе каждого регионального сообщества резервистов России формируются рабочие группы. До 20 октября они подготовят предложения, содержащие решения федерального и регионального уровня, на краткосрочную — 1—3 года и среднесрочную — 3—5 лет перспективу для дирекции проекта. Решения будут отражать цели, средства и результаты проектов резервистов.

Мордовскими резервистами обсуждались вопросы развития малого бизнеса, реформирования системы статистики, совершенствования работы служб занятости и внесения поправок в нормативную базу, регулирующую земельные отношения.

Бурную дискуссию вызвали предложения главного специалиста-эксперта Территориального органа федеральной службы государственной статистики по РМ Елены Артемьевой, предложившей ужесточить ответственность предприятий за непредставление информации в органы статистики. Другие резервисты, большинство из которых руководители предприятий и организаций, внесли встречные предложения об унифицировании отчетности и предоставлении ее в один орган. «Недопустимо переписывание цифр в разные формы для министерства экономики, статистики, налоговой», — согласились резервисты и предложили пересмотреть свои предложения с учетом интересов предприятий, а не только органов статистики.

Еще одной острой темой стал вопрос об эффективности работы служб занятости. Остро стоит вопрос квалифицированных кадров. По моей заявке мне направили 70 претендентов, из них только 7 дошли до собеседования, и ни одного я не смог принять на работу, потому что они не соответствовали квалификационным требованиям«, — рассказал резервист Дмитрий Иванов.

Два других направления, по которым будут разработаны предложения, уже не раз обсуждались и ранее. В программу по развитию малого бизнеса войдут многие предложения предпринимателей, озвученные на конференции «Бизнес. Финансы. Политика». А предложения по вопросам земельного законодательства уже представлены от имени кадрового резерва в Общественную палату Республики Мордовия.

Напомним, что конкурс на включение в кадровый резерв продолжается, и каждый житель Мордовии в возрасте от 22 до 45 лет может принять в нем участие.

РИА «Инфо-РМ»