В Мордовии переизбыток одних специалистов и острая нехватка других
15.09.2009 10:56
Когда я взялся за этот материал, то вспомнились слова одного из величайших, на мой взгляд, музыкантов ХХ века, знаменитого битла Джона Леннона: «Знаешь, работа — это жизнь, а без нее нет ничего, кроме страха и незащищенности». В точку попал. У человека, в особенности у мужчины, работа занимает значительную часть жизни. Хорошо, если работа по душе, и ты получаешь удовольствие от своего дела. Когда работа не нравится, человек трудится просто для того, чтобы прокормиться. И совсем плохо, если работы нет совсем. Безработица — бич нашего времени. Некоторые люди говорят, что это временно. Вот, мол, кризис закончится, все предприятия заработают в полную силу и тогда работы хватит всем. Хотелось бы верить. Однако совсем другие оракулы, основываясь на утверждении министра финансов России Алексея Кудрина, который предрек России вторую волну проблем из-за невозврата кредитов говорят, что осенью все сезонные работы у тех кто работал временно, закончатся, и тогда… Число только официально зарегистрированных безработных в России может приблизиться к 3 млн., а общее количество граждан, лишившихся заработка -достигнуть 10 млн. человек…Эти цифры приводят экономические обозреватели популярного «Московского комсомольца». Они же цитируют научного руководителя Высшей школы экономики Евгения Ясина. Он уверен, что главный шок уже позади, но: «Мы уже достигли дна кризиса и теперь будем медленно и долго по нему ползти». Мало утешительного.
В нашей республике проводится немало мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Идет реализация специальных программ по снижению безработицы в регионе. Однако проблема остается. Парадоксальная ситуация: Мордовия нуждается в рабочей силе, в классных специалистах, однако работы на всех не хватает. На сегодняшний день официальный статус безработного в республике имеет 7321 человек. Понятно, это цифра весьма условная, на самом деле их куда как больше. В Мордовии наблюдается переизбыток одних специалистов и острая нехватка других.
На днях в Саранске состоялось очередное совместное совещание регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия» и Госкомитета по труду и занятости населения. Вновь решались вопросы занятости трудоспособного населения. Причем первый обсуждаемый вопрос носил целенаправленный характер. Он касался профессиональной адаптации военнослужащих, уволенных в запас.
Заместитель председателя правительства РМ Михаил Сезганов, присутствовавший на совещании, заметил, что республика заинтересована в привлечении к работе квалифицированных специалистов со стороны. В настоящее время проходит реформа в рядах российской армии. Из рядов вооруженных сил высвобождаются офицеры и прапорщики вполне трудоспособного возраста, им в среднем лет по 40, и по плечу решение различных задач. Часть из них — профессионалы в различных сферах и их можно привлечь к работе во многих отраслях: и в электронике, и в нанотехнологии, и в сельском хозяйстве и в других областях. У нас строится техно-парк, и там потребуются самые разные специальности. В соответствующие структуры Мордовии уже поступали звонки из воинских частей относительно того, насколько востребована та или иная специальность. Наша республика привлекательна для многих, у нас красивая столица, положительную роль играет и тот фактор, как победа наших легкоатлетов на спортивных площадках. Теперь все знают, где находится Мордовия, как и то, что наша сборная по спортивной ходьбе — лучшая в мире. У нас уличная преступность ниже, чем в целом по стране. Мордовия входит в число самых благополучных для жизни регионов.
Стоит подчеркнуть, что в результате реформы вооруженные силы страны покинут 200 тыс. офицеров. Некоторые из них — уроженцы Мордовии. Они хотели бы вернуться на свою родину, могли бы завербовать сюда и своих сослуживцев, но только они будут ли здесь сейчас востребованы? Из 50 офицеров, уволенных из армии и вставших на учет в Саранский военкомат в последнее время, смогла трудоустроиться только половина. А ведь кроме работы военнослужащим полагается жилье и помощь с определением ребенка в детский сад. Все это требует решения.
Присутствующие на совещании возразили, что не все офицеры могут быть востребованы в народном хозяйстве, ведь большинство из них заканчивали высшие командные училища. Они — профессиональные командиры. Куда им, идти работать военруками, готовить подрастающее поколение к защите родины? Так школ на всех не хватит. Конечно, планируется реформа РОСНО (ДОСААФ) и увеличение кадетских классов в системе образования. Но и это не для всех. В настоящее время только 22% военных профессий пригодны к мирной жизни. Это: медики, финансисты, или еще узкие специальности из различных родах войск, типа химиков или радиотехников. Для многих же требуется переподготовка к сугубо штатской деятельности с последующим трудоустройством.
Что сейчас предлагает наш Центр занятости? 55 профессий различных инженеров — производственников, трех юристов,33 работника Агропрома, 18 бухгалтеров, 25 педагогов. А в основном — наладчики, сборщики, токари… Присутствующие на совещании сошлись во мнении, что в Центре занятости явно недостаточный список вакансий. Работодатели не своевременно предоставляют данные о свободных местах в своих структурах, хотя они обязаны это делать. Для сравнения: в Татарстане и Башкирии по 30 тыс. вакансий в соответственных службах занятости, а у нас только 3300. Поэтому часть молодежи, получив специальность, уезжают из республики за лучшей долей. Надо больше заниматься переподготовкой специалистов, вовлекать людей в предпринимательскую деятельность. Может, и бывшие военнослужащие этим займутся? Хотя бы на первых порах.
Не тайна, что большую часть безработных ныне составляют представители интеллектуального труда, но не рабочие. А большая потребность на производстве именно в последних. Редкие выпускники школ хотят овладеть рабочей профессией, для них по — прежнему престижен диплом юриста или экономиста. И вот эти ребята после окончания высшей школы дружно пополняют армию безработных. И это при том, что профессиональные юристы или экономисты с хорошей подготовкой и опытом работы по-прежнему очень ценятся. Среди выпускников вузов мало кто соглашается на перепрофилирование. Несмотря на то, что полученная ими профессия не востребована.
Но ведь переподготовка ведется. На эти цели тратятся средства из федерального центра и республиканского бюджета. Но не все они окупаются. Люди получают новую, востребованную сейчас специальность, а работать по ней не идут. Гораздо выгоднее в этом плане заниматься переподготовкой внутри одного предприятия. То есть, те рабочие, чей труд сейчас наименее востребован, станут овладевать параллельно нужными специальностями. И их следует обучать не тогда, когда уже уволят, или переведут в отпуск без содержания. Должны ставиться на переподготовку те, у кого появился риск быть уволенным, те, кто находится на сокращенной рабочей неделе.
Председатель Союза промышленников и предпринимателей Мордовии Владимир Чибиркин озаботился подготовкой молодых кадров для республиканского производства. Практика показывает, что на наших заводах в настоящее время работает больше пенсионеров, а молодежи очень мало. При этом он отметил, что для современных предприятий нужны несколько другие кадры, нежели прежде. И поэтому порой выпускнику ПУ предъявляют требования, как профессионалу с
На прошлой неделе весь цивилизованный мир отметил годовщину финансового кризиса. Во многих изданиях, на телевидении отмечались неблагоприятные явления в мировой экономике. Но многие, в том числе и отечественные экономисты и политологи утверждают, что острая стадия кризиса уже ушла. А премьер-министр России Владимир Путин отметил в нашей стране скромный, но все же рост экономики. И зарегистрированное число безработных по России на сегодняшний день — 2 млн.100тыс. человек.
Семен МИХАЙЛЕВИЧ