Филиал ОАО «МРСК Волги» — «Мордовэнерго» реализует программу обучения кадрового резерва

Обучение кадрового резерва организовано с целью повышения качества принятия кадровых решений, а также обеспечения мобильности и оперативности в использовании кадрового резерва.

В настоящее время утверждены группы сотрудников и график их обучения. Подготовка специалистов пройдет по трем направлениям: «начальник РЭС», «начальник РВЭС», «руководитель структурного подразделения технического блока исполнительного аппарата». Обучение персонала будут проводить представители профильных служб филиала, практические занятия пройдут на производственных базах шести районов электрических сетей. В целом программа подготовки и развития кадрового резерва филиала «Мордовэнерго» разработана в соответствии со стратегическими целями организации. Задачи, поставленные в ходе подготовки, в дальнейшем помогут резервистам решать вопросы, возникающие в ходе их профессиональной деятельности.

«Мы выполняем задачу адаптации персонала к замещению вакантных должностей с гарантированным качеством и в необходимый срок. Работники не только повысят свой профессиональный и управленческий уровень, но и решат значимые для энергокомпании цели», — подчеркнул директор филиала «Мордовэнерго» Михаил Дралин.

Участие работников в программе обучения кадрового резерва дает возможность подготовки к замещению руководящих должностей, карьерного и профессионального развития. Реализация мероприятий, связанных с подготовкой кадрового резерва, позволит получить четкое представление о кадровом потенциале предприятия, разработать модели компетенций на должности руководителей высшего и среднего руководящего звена.

«Вечерний Саранск»