Геннадий Мухин: «В период кризиса каждое хозяйство Мордовии должно показать максимум»
19.02.2015 15:05
Послание Главы Мордовии Государственному Собранию продолжает оставаться в центре внимания, ведь оно касается всех сторон жизни. В нем определены конкретные задачи на будущее. РИА "Инфо-РМ" обратилось с просьбой поделиться своими впечатлениями от Послания руководителя региона Главу администрации Старошайговского района республики Геннадия Мухина.
-Обычно мы привыкли к тому, что в Послании Главы подводится итог проделанной работы в прошедшем году и ставятся задачи на перспективу. Но это Послание - особое. В нем анализируется острота всех проблем, стоящих в настоящее время перед республикой и это закономерно, ведь кризис, про который столько говорили, обретает отчетливые очертания. И здесь важно отметить, что республика имеет неплохой задел. Несмотря на сложную ситуацию, Мордовия продемонстрировала, как надо работать в предкризисное время и каких результатов можно достигать. Мне очень приятно, что сейчас произошел значительный рост промышленности республики. Отмечая успехи в аграрном секторе, Глава упомянул и Старошайговский район, поблагодарил тружеников села за собранный урожай и достижения в животноводстве. Полученные миллион тонн зерна и миллион тонн сахарной свеклы –показатели довольно высокие, сюда же надо добавить и достижения по молоку и производству мяса. Теперь встает новый вопрос: что будет с урожаем этого года. Глава поставил задачу: увеличить валовое производство зерна до 1 миллиона 250 тысяч тонн. Эта цифра вполне достижима. Однако сейчас отмечен рост цен. Цена тонны пшеницы достигла до 14 тысяч рублей (хотя осенью мы ее продавали за 6-7 тысяч за тонну). На продовольственном рынке негативную роль играют оптовики, наживающиеся на спекуляции. Чтобы не идти у них на поводу, Глава сказал, что каждому району следовало бы иметь свою мельницу. В этом случае будет не только зерно, но и мука, и хлеб, и таким образом район обеспечит себя полностью. Но все это требует государственного управления, и регулирования. Я считаю, что у нас со временем все получится. Мы вовремя посеяли озимые культуры, погодные условия для них оптимальные. Разумеется, сейчас сложно прогнозировать: что будет весной, как будут обстоять дела с кредитами перед посевной, какие сюрпризы нас могут ожидать. Я думаю, что все эти вопросы будут решены на республиканском уровне. В том числе в отношении удобрений, топлива. Хотелось, чтобы, не дожидаясь кредитов, нам выделила помощь республика. Потом мы рассчитаемся, как рассчитываемся всегда. Беспокоит тот факт, что мы пока не знаем процентную ставку кредитов. Хотя повторяю, главное есть - семена, вспаханная зябь, рабочий настрой.
Глава отметил, что в ряде районов не используются значительные резервы увеличения производства молока и мяса. Так пустуют места в животноводческих комплексах. В качестве одного из примеров он упомянул хозяйство "Рязановка" Старошайговского района.
-За этот промах мне обидно в первую очередь, как руководителю района. Такой современный комплекс построили! Планировали оттуда 20-25 тонн молока ежедневно отправлять, а на сегодня отправляем, стыдно даже сказать, всего 500-600 литров. Причин здесь много, но в первую очередь, это - человеческий фактор. Там есть все условия для работы, но – нет продукции. Естественно, маленькая зарплата порождают кадровую проблему. "Рязановка" - самая проблемная точка в нашем районе. Здесь надои по году 1500 тонн. Хотя в том же Новотроицке на 1000 коров надаивают 6000 тонн, 20 тонн молока сдают ежедневно. Почему такой контраст в пределах одного района? Все зависит от людей. Похожие проблемы возникали в районе и прежде. В Богдановке, например, была тяжелейшая ситуация: падеж скота, низкие надои, урожай 3-4 центнера с гектара, никогда кормов не хватало, никто не хотел туда ехать. Но все сменилось с приходом нового руководителя. За три года он показал, как надо работать. Сейчас хозяйство прибыльное, здесь дисциплина, люди поняли, что без нее ничего не сделаешь. У руководителя все расписано четко, поминутно, он знает: что и где происходит, полностью контролирует всю обстановку. Недавно поделился планами: хочет увеличивать поголовье коров. Видите, условия, что и в "Рязановке", но абсолютно иной подход. Поэтому я часто его отмечаю, как руководителя лучшего хозяйства в районе. Или, взять хозяйство в Старой Федоровке. Страшно представить, что здесь раньше было на ферме, а сейчас, по всем дворам можно пройти в ботинках - ни грязи, ни навоза, все убрано. Там два брата управляют: один растениеводством, другой – животноводством. И у обоих неплохо получается. В нашем районе в подавляющем большинстве хозяйств созданы все условия для содержания скота, ничего нового строить не нужно. По продуктивности наш район на втором месте в республике, после Краснослободского. Все хозяйства работоспособные. Я работаю здесь уже 15 лет, мы за это время в три раза увеличили реализацию молока, но это не предел и резервов еще очень много. И если реализовать их, то мы должны производить не менее 30 тысяч тонн молока в год. Востребованность молока на сегодняшний день очень большая. Помимо всего, молоко для хозяйства - это доход, это зарплата работникам. Мне кажется, что этот кризис принесет нам и пользу. Каждое хозяйство должно показать, что оно собой представляет и на что способно.
В Послании Глава Мордовии говорил о мерах, которые принимаются, чтобы привлечь на село молодых специалистов.
-На мой взгляд, условия замечательные: в рамках программы студент-аграрник, заключивший соглашение, по которому он в течение пяти лет проработает в хозяйстве, будет получать стипендию 5300 рублей. Затем, в первые три года работы ему будут выплачивать по 100 тысяч рублей подъемных из бюджета. Зарплата у него будет 24 тысячи рублей (16 тысяч рублей минимальная и 8 тысяч доплата из бюджета). Сегодня очень хорошо действует программа по строительству жилья в сельской местности. Условия возведения своего дома разные: или хозяйство за молодого специалиста заплатит 30% или он сам будет выплачивать в рассрочку. Где еще такие условия для работы найти выпускнику вуза: зарплата 24 тысячи рублей и новый дом? Только в сельском хозяйстве. Это раньше стращали сельским хозяйством, а сегодня, когда возим детей по фермам, они удивляются: мол, говорили, что доярки солому носят на себе, в навозе тонут. Неплохо зарекомендовала себя программа "Земский доктор". Немало врачей уже переехали в сельскую местность. Продолжение этой программы предусматривает приехавшим в село врачам дефицитных специальностей выплачивать по 500 тысяч подъемных, а участковым врачам педиатрам - 250 тысяч рублей. Так что работа на селе становится перспективной и престижной.