На Пензенском отделении КбшЖД подвели итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие
07.08.2009 12:14
На Пензенском отделении Куйбышевской магистрали подвели итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие. Об этом корр. РИА «Инфо-РМ» сообщила пресс-секретарь отделения Светлана Затуливетер.
«Социальная защищенность каждого работника — гарантия безупречной работы коллектива», — заявил в своем выступлении начальник Пензенского отделения КбшЖД Алексей Антонов.
Также он отметил, что в условиях финансовой нестабильности для железнодорожной отрасли одним из главных направлений антикризисных мероприятий является работа по сохранению кадрового состава. Основой социальной защищенности на железной дороге всегда был коллективный договор, где прописаны все льготы и гарантии работников, установленных законодательством РФ. Понятно, что каждая из данных льгот должна быть обеспечена выполнением производственных плановых показателей — попросту, на них надо заработать.
Светлана Затуливетер сообщила, что несмотря на непростую ситуацию в экономике обслуживаемых регионов, Пензенское отделение выполнило основные качественные показатели работы — грузо- и пассажирооборот. На выполнение обязательств по коллективному договору с начала года на отделении было затрачено 234,7 млн. рублей. Величина социального пакета на одного работника в среднем составила 12 тыс. 707 рублей.
Средняя заработная плата работников, занятых на перевозках, составляет 17 тыс. 370 рублей, а минимальная заработная плата в компании ОАО «РЖД» практически на 1 тыс. рублей превышает прожиточный минимум трудоспособного населения в Пензенской области и Республике Мордовия и составляет 5 тыс. 512 рублей.
Значительное внимание продолжает уделяться повышению квалификации и переобучению специалистов на востребованные профессии. Не остается без внимания и здоровье работников отделения и их семей. С начала года на оздоровление железнодорожников было израсходовано порядка 1 млн. рублей. Около 600 детей железнодорожников отдохнули в лагерях отдыха и на Черноморском побережье. Около 7 тысяч пенсионеров-железнодорожников в настоящее время получают корпоративную пенсию, что является весомым дополнением к их бюджету.
«Благодаря большой работе по социальной защищенности трудового коллектива, мероприятиям по разъяснению антикризисной деятельности компании, в коллективе Пензенского отделения сохраняется социальная стабильность, установленные производственные планы выполняются», — отметила Светлана Затуливетер.