Каждого четвертого работника компаний Саранска новогодние праздники выбивают из колеи

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что зима благотворно влияет на эффективность труда каждого третьего работника компаний Саранска. По их словам, в этот период они больше и энергичнее работают, так как их бодрит мороз, они почти не выходят на улицу,  становится меньше соблазнов.

Большинству респондентов (43%) повысить производительность труда помогают  новогодние праздники. За это время они успевают отдохнуть, а затем лучше работают.  А вот каждого четвертого затяжные новогодние праздники выбивают из колеи. На работу остальных (31%) праздничные дни в январе вообще никак не влияют, их работоспособность одинакова в любое время года.

Четверть работников компаний Саранска, напротив, зимой труднее справляются с рабочими задачами. Из-за темноты и холода они чувствуют себя сонными и неактивными.  У многих портится настроение и пропадает желание что-либо делать.  Еще и пробки на дорогах провоцируют опоздания.

Несмотря на это, всего лишь 5% респондентов  из Саранска собираются брать отпуск этой зимой. Из тех, кто предпочитает отдыхать в зимние месяцы, Половина ответили, что едут за хорошей погодой в жаркие страны. А треть работников объединяют отпуск с праздничными днями, чтобы продлить таким образом новогодние каникулы.

Если говорить о временах года в целом, то лучшей порой для работы чаще считается весна (31%). Однако большинство участников опроса не видят связи между эффективностью труда и сезонностью (39%) – они всегда работают хорошо. Среди специалистов различных  профессиональных сфер зиму идеальным для работы временем считают госслужащие, представители автомобильного бизнеса, высшего менеджмента, маркетинга и рекламы. Неблагоприятным временем для трудовой деятельности зима становится для представителей сфер «Добыча сырья» и «Строительство, недвижимость».

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter,в нем приняло участие  167  жителей города Саранска.

HeadHunter