Внедряемаяфилиалом ОАО «ВолгаТелеком» система подготовки и повышения квалификации кадров отмечена на республиканском уровне

30 апреля в РДК в ходе торжественного мероприятия, посвященного Первомаю, прошла церемония награждения победителей VIII Республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности». Всего памятными знаками и дипломами «За достижения в организации социальной работы» были отмечены 12 мордовских предприятий. В их числе — и республиканский филиал ОАО «ВолгаТелеком», победивший в номинации «Квалификация кадров», система их подготовки и переподготовки.

В 2008 году профессиональную переподготовку на предприятии прошли 72 процента сотрудников. Показатель, прямо скажем, весьма красноречивый, подчеркивающий, какое внимание в филиале ОАО «ВолгаТелеком» уделяется стимулированию производительности, повышению качества труда и профессионализма работников.

Впрочем, иначе и быть не может. В настоящее время рынок телекоммуникаций переживает бурный рост, сопровождающийся постоянно изменяющимися рыночными условиями труда, которые диктует повышенный спрос на высококвалифицированные кадры, способные решать поставленные задачи в сложных рыночных условиях. Поэтому на смену закрытым принципам кадровой политики и тепличным условиям выращивания «своих» кадров приходит открытая кадровая политика, что задает совершенно новое восприятие в принятии управленческих решений человеческими ресурсами.

В немалой степени этому способствовал конкурс «Кадровый резерв филиала — 2008», проведенный с целью создания эффективного механизма отбора и оценки кандидатов, включаемых в кадровый резерв предприятия. Интересно отметить, что его инициатором выступил заместитель генерального директора акционерного общества — директор филиала в РМ Игорь Вольфсон. Он прямо подчеркнул, что «любые социально-экономические реформы невозможны без долгосрочной кадровой политики, заботы о качестве „человеческого потенциала“ и квалифицированных управленческих кадров».

Интерес к конкурсу был поистине огромный. Всего для участия в нем принято 115 заявлений от рабочих, специалистов и руководителей среднего звена. При этом качество поданных материалов, идеи и методика работы соискателей оказались настолько интересными, что в число кандидатов на руководящие должности вошло сразу свыше 90 человек, 12 — утверждены в резерв на должности ведущих специалистов, а трое получили соответствующие назначения.
Повышение квалификации кадров достигается и за счет проведения традиционных конкурсов «Лучший по профессии». Об их уровне можно судить и по тому факту, что в нынешнем году кабельщик-спайщик технического центра телекоммуникаций республиканского филиала ОАО «ВолгаТелеком» Андрей Садомский удостоен звания Лауреата регионального конкурса профессионального мастерства. Почетный диплом и денежную премию он получил из рук Главы РМ Николая Меркушкина.

«Вечерний Саранск»