Как найти работу вчерашнему солдату?

15.09.2010 10:06

С одной стороны, всему учат в армии: с любым делом может справиться служивый, в том числе и в цифровой технике он разберется. С другой стороны, помимо профессиональных навыков, в наши дни претенденту на хорошее рабочее место нужно и резюме выигрышное составить, и собеседование правильно пройти... Тут и приходит на помощь солдатам государственная служба занятости.

Демобилизовавшись в декабре 2009 года, из Москвы 20-летний Тимур Аскеров вернулся в родной Саранск. Рядовой запаса, недавний боец Управления фельдъегерской почтовой связи Вооруженных Сил РФ начал искать работу по гражданской специальности — техник ЭВМ. Несколько месяцев поисков прошли без результата: где-то предлагали слишком низкую зарплату, где-то от служивого со средним профессиональным образованием требовали диплом об окончании вуза. В университет — заочно, на специальность «автоматизированные системы обработки информации и управления», вчерашний фельдъегерь поступил. А работы так и не нашел.

— Дельный совет дал сослуживец, — рассказывает Тимур. — Встретил я его на улице, а он и говорит, что работу уже нашел: тем, кто из армии в запас уволился, можно обращаться в центры занятости. Там помогут. В городском центре занятости я заполнил заявление-анкету о содействии в поиске подходящей работы — и всего через две недели мне ее подыскали.

Сейчас Тимур работает в техническом отделе одного из городских магазинов. По специальности — с компьютером. Впрочем, на этом служивый останавливаться не собирается.

— В современной России много возможностей для самореализации, — говорит Тимур. — Участвуя в слетах молодежи на Селигере, я сам видел, как прямо оттуда ребят приглашали на престижные вакансии. Получив высшее образование, я планирую реализовать себя в общественной работе с молодежью.

Поддержка каждого

Как же нашел работу Тимур? Данные об уволенных в запас офицерах и солдатах военкомат предоставляет в городской центр занятости. Его сотрудники рассылают им уведомления и приглашают на собеседование по поиску работы — причем в соответствии с гражданской квалификацией. Работу найти помогут. Если подходящих вакансий нет — вчерашнего военного регистрируют в качестве безработного. В случае, если работа временная, в дополнение к своей заработной плате человек может получать до 1700 рублей в месяц от службы занятости в рамках Программы поддержки военнослужащих.

— За последние 8 месяцев нами было трудоустроено 85 человек, уволенных с военной службы, — рассказал «ИМ» заместитель директора Центра занятости населения города Саранска Андрей Самосудов. — Всего за это время в поисках работы к нам обратилось 238 вчерашних солдат. Кто-то из них учится в вузе. Для остальных обязательно будет найдена работа.

По словам Андрея Самосудова, в основном в городской центр занятости обращаются солдаты, отслужившие срочную службу, люди в возрасте 20-21 года. Многие из них уже имеют специальности, полученные в техникуме, училище, вузе. Какая работа для них находится? Слесарей, электромонтеров, сварщиков, работа по рабочим специальностям. Вчерашние военные трудятся в строительных организациях (в частности, охотно солдат трудоустраивает Комбинат строительных изделий), на предприятиях перерабатывающей промышленности и в коммерческих организациях.

— Люди поняли, что центр занятости населения — хорошее подспорье в поисках работы, — говорит Андрей Александрович. — Недавних солдат мы приглашаем к нам. Здесь можно не только найти подходящую вакансию, с учетом уже имеющейся специализации и уровня квалификации, но и получить информацию о ситуации на рынке труда, получить направление на обучение по новой специальности или консультацию по началу нового дела.

Цифры

Более 19 тысяч жителей Мордовии (из них 6,7 тысячи безработных граждан) нашли новую работу за последние 8 месяцев при содействии службы занятости. По сравнению с прошлым годом, число трудоустроенных увеличилось на 49,1%.

— Это говорит о том, что у людей появилось гораздо больше возможностей найти подходящую им работу, — говорит начальник отдела программ занятости и рынка труда Госкомтрудзанятости РМ Надежда Гусенкова. — В том числе и благодаря Программе по снижению напряженности на рынке труда Республики Мордовия. Если в прошлом году в республиканском банке данных числилось 33,9 тысячи вакансий, то в этом году их 37,6 тысячи. Соответственно, за год в Мордовии снизился и коэффициент напряженности на рынке труда: с 2,4 до 1,6%.

По-прежнему, наибольшим спросом у работодателей пользуются представители рабочих профессий: в сентябре 2010 года это 89,6% от общего числа вакансий.

«Известия Мордовии»