Работодатели зажимают выплаты пособий по материнству и детству

Региональное отделение Фонда социального страхования, Гострудинспекция и Прокуратура республики обеспокоены проблемами невыплаты работодателями пособий по материнству и детству.

Если за весь прошлый год в Фонд соцстраха поступило чуть более сотни обращений о нарушении прав работающих женщин, то за неполные шесть месяцев нынешнего года было рассмотрено уже 117 жалоб. Еще 28 просьб, касающихся выплат пособий по беременности и родам, принято Государственной инспекцией труда по РМ. Причем в целом ряде случаев звонки на телефоны «горячей линии» носили анонимный характер. Опасаясь мести начальства, граждане не указывали ни своих имен, ни места службы. А работницы одного из крупных мордовских заводов и вовсе написали об ущемлении их прав на блог Президента России…

Сами страхователи почти традиционно объясняют возникающие инциденты тяжелым финансовым положением предприятия. И действительно обычно тревожные сигналы поступают из организаций, находящихся в разных стадиях банкротства, а также частных фирм. Хотя имеется немало примеров, когда проблемы создавались фактически на пустом месте — либо из-за нерасторопности бухгалтерских служб, либо ввиду нечистоплотности руководства. Только за последнее время было выявлено несколько случаев нецелевого расходования средств, перечисляемых фондом соцстраха. Поступившие деньги работодатели тратили на нужды, никак не связанные с выполнением социальных обязательств.

Между тем поддержка материнства и детства со стороны государства осуществляется своевременно и в полной мере. Так, в первом квартале текущего года на выплату таких пособий в республике было направлено в общей сложности свыше 175 миллионов рублей, 57 из которых предназначались женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

— Сегодня часто говорится о социальной ответственности нашего бизнеса, о необходимости снижения налогового бремени, сокращении количества проверок малых предприятий, — подчеркивает управляющий регионального отделения Фонда социального страхования Людмила Иванова. — Однако ответственность эта должна быть обоюдной. «Кошмарить бизнес», разумеется, никто не собирается. Но и ему необходимо позаботиться об уважении прав наемных работников. Нельзя допустить, чтобы будущие и молодые мамы расплачивались за чужие промахи, ошибки, недоработки.

— Как показывает практика, чем дольше молчит персонал, тем сильнее наглеет работодатель, — продолжает руководитель Госинспекции труда по РМ Максим Овчинников. — Невыдача зарплат, пособий — это серьезное нарушение действующего законодательства. Потому не стоит сквозь пальцы смотреть на самоуправства начальства. Лучше сразу обратиться за помощью в любую из трех названных инстанций — в Фонд соцстраха, ГИТ или прокуратуру.

«Вечерний Саранск»