Где могут трудоустроиться подростки во время каникул?

Учебный год, полный забот и волнений, остался позади. У школьников начались долгожданные каникулы. Заброшены на дальнюю полку учебники и тетрадки, впереди — полная свобода. Кто-то уехал в лагерь, кто-то остался в городе — у каждого из ребят своя версия летнего отдыха. А многие подростки, те, кому уже исполнилось 14 лет, предпочли отдыху... работу. И действительно, почему бы не провести часть своих летних каникул с пользой не только для здоровья, но и для собственного кармана? Кому же из подростков не хочется заработать себе на карманные расходы?

Чуть свет — уж на ногах

— Да что ты, доченька! — бросилась отговаривать Яну мама, когда услышала о том, что та хочет на каникулах поработать. — Тебе отдохнуть от учебы надо, сил набраться, а тут вставать рано придется — работа есть работа.

Но, несмотря на настойчивые отговоры мамы, работать Яна Кочеткова все же пошла, о чем нисколько сейчас не жалеет.

— Конечно, просыпаюсь я сейчас рано — в шесть часов, — признается она. — Для меня это непривычно — во время учебного года я вставала попозже. Но ничего не поделаешь — наш рабочий день начинается с восьми часов утра. Опаздывать нельзя, а такая ответственность очень дисциплинирует.

Хотя к дисциплине Яна Кочеткова привыкла. Учится она в кадетском классе школы № 3, а потому о том, что такое ответственность и самодисциплина, знает не понаслышке. Как и 14 её одноклассников, которые, как и она, работают сейчас в МП «Зеленое хозяйство».

— Не знаем, как другие, а мы стараемся работать качественно, — говорит Виталик Ржанов. — Все-таки не только за себя отвечаем, но и за честь школы.

На сумочки, на юбочки

— Мы работаем с 1 июня, — рассказывает еще одна ученица школы № 3 Катя Резонтова. — Поначалу было, разумеется, трудно, но сейчас все уже начали привыкать, втянулись. Мы или мусор убираем на улицах, или пропалываем цветочные клумбы. Мастер участка распределяет работу для всех, а потом проверяет ее. Если мы выполнили ее плохо — целый день нам не засчитывают, а значит — в зарплате мы теряем, поэтому работать спустя рукава нам совсем невыгодно. Если будем работать хорошо — получим около 4 тысяч рублей — это совсем неплохо. Деньги потратим на подготовку к школе — на сумочки, на юбочки.

— А я еще не решил, куда деньги потрачу, — говорит Роман Кадыров из школы № 11. — В любом случае, это подспорье семейному бюджету, мама будет только рада.

Острый вопрос

Трудоустройство несовершеннолетних в летнее время — вопрос очень серьезный и важный. Уже давно доказано, что именно в период школьных каникул резко возрастает число правонарушений и преступлений среди подростков. И самый действенный способ борьбы с этим, по мнению специалистов, — это совместить приятное с полезным: лишить тинейджеров внезапно образовавшегося большого количества свободного времени и направить их неуемную энергию в созидательное русло. Одним словом, трудоустроить. Казалось бы, все просто. На практике же все оказывается гораздо сложнее.

— Очень немногие организации готовы с нами сотрудничать в плане трудоустройства подростков, — говорит заместитель директора ГУ «Центр занятости населения города Саранска» Андрей Самосудов. — Сейчас на предприятиях Саранска работают более ста детей. Еще несколько десятков оформляют документы для трудоустройства. В основном, дети трудятся на озеленении и благоустройстве города — убирают мусор, занимаются прополкой сорняков. С нами заключили договора почти все домоуправления города, а также МП «Зеленое хозяйство», которое традиционно предоставляет нам большое количество вакансий для детей, МП г.о. Саранск «Спецавтохозяйство Саранское». Но это, к сожалению, и все. У детей большой популярностью пользуется, например, работа, связанная с раздачей рекламно-информационных материалов, курьерская работа. Но таких вакансий мы предложить им не можем. По той причине, что коммерческие организации не предоставляют нам вакансий. Хотя детей они привлекают, конечно, но — на бездоговорной основе, без оформления трудовой книжки. Работодателей можно понять: оформление подростка на работу по договору значительно сложнее, но если мы говорим о социальной ответственности бизнеса, то этой ответственности мы вправе ждать от работодателей.

Действительно, пока о социальной ответственности бизнеса больше говорится, чем делается в реальности. А ведь можно же дать возможность подростку завести трудовую книжку, чтобы он почувствовал себя по-настоящему взрослым, ответственным человеком. С точки зрения воспитания подрастающего поколения, формирования у них правильного отношения к труду — это очень важно.

Сколько работать подростку?

Согласно Трудовому кодексу, в период летних каникул 14-летний ребенок может работать в день не более 4 часов, 15-летний — не более 5 часов, те, кто старше 16 лет, могут трудиться 7 часов в день.

Подробнее

— Программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время, действует в Центре занятости не первый год, — говорит заместитель директора ГУ «Центр занятости населения города Саранска» Андрей Самосудов. — При трудоустройстве работодатель оформляет трудовой договор с подростком, в котором указываются права и обязанности сторон, условия и график работы, размер заработной платы. Кроме заработной платы, которую будет выплачивать ребенку работодатель, подросток получает от Центра занятости материальную поддержку в размере 1275 рублей за полный отработанный месяц. Если подросток трудоустраивается впервые, и у него нет ИНН и пенсионного страхового свидетельства, то эти документы ему должен оформить работодатель.

Если подросток хочет работать, он может обратиться к нам, мы постараемся помочь ему в трудоустройстве.

Конкретно

При трудоустройстве подростку понадобятся следующие документы: паспорт, трудовая книжки (при наличии), медицинская справка, ИНН, пенсионное страховое свидетельство, заявление от родителей о том, что они согласны на трудоустройство своего ребенка, а также разрешение из органов опеки и попечительства для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 15 лет.

Блиц-опрос

Ольга Козлова, домохозяйка:

— Огорчает, что не так просто найти подростку работу: центр занятости не всегда может предложить вакансию. А документов надо собрать целую кучу. Такая волокита может отбить у ребенка все желание работать. Может, без некоторых справок можно было и обойтись?

Александр Надейкин, студент:

Я думаю, если бы индивидуальные предприниматели сотрудничали с центрами занятости, то — у подростков проблем с трудоустройством не было бы, для всех бы нашлась работа. Работодателей тоже надо чем-то привлечь. Может быть, какими-то налоговыми послаблениями? Это было бы разумно и действенно.