«Работодатели должны обеспечивать социальные льготы коллективу»

В чем состоит социальная ответственность бизнеса и каковы ее границы? Какими должны быть отношения работодателя и работника? В каких кадрах нуждаются современные предприятия? Эти и многие другие вопросы обсудили участники конференции, которая вчера прошла в Торгово-промышленной палате РМ.

— Любому предприятию, эффективно работающему в современных условиях, необходимо осознавать свою внутреннюю социальную ответственность: обеспечивать стабильную зарплату работникам, соблюдать условия охраны труда и правила безопасности. И внешнюю: выстраивать прозрачную систему налоговых отчислений, — отметил председатель правления Торгово-промышленной палаты РМ Александр Гармашов.

Сохранение оздоровительных детских лагерей при предприятиях республики — отдельная тема, которая прозвучала в выступлении генерального директора ОАО «Электровыпрямитель» Владимира Чибиркина.

— Далеко не все организации сумели сохранить детские лагеря, а с каждым годом появляется все больше желающих отправить детишек на отдых в зеленые зоны Мордовии, — сказал он. — Поэтому мы должны сделать все возможное, чтобы сберечь и возродить детские лагеря.

О социальных льготах, которые получают работники завода «Рузхиммаш», рассказал его генеральный управляющий Николай Бурмистров. Члены трудовых коллективов, ветераны труда получают бесплатное лечение в санатории предприятия, забота ведется и о молодых кадрах.