Эксклюзивное интервью с новым директором "Мордовцемента" Карелом Оклештеком о республике и будущем предприятия

Приход на «Мордовцемент» нового руководителя ознаменовал собой не только новый этап предприятия, но и повлек много вопросов о его дальнейшем развитии. В эксклюзивном интервью «Известиям Мордовии» Карел Оклештек раскрыл некоторые тайны «перезагрузки» и поделился впечатлениями о Мордовии.

- Уважаемый Карел Оклештек, поздравляем Вас с назначением на должность генерального директора ПАО «Мордовцемент». Какими были первые шаги в новом качестве?

- Благодарю за поздравления. Мои первые шаги в качестве генерального директора «Мордовцемента» – это, конечно же, знакомство с предприятием, его командой, производственными мощностями, технологическими линиями, организацией производственных процессов на заводе с тем, чтобы в конечном итоге разработать план мероприятий по выполнению стоящих передо мной ключевых задач – стабильной и эффективной работы «Мордовцемента» и достижения им производственных мощностей.

- В каком состоянии «Мордовцемент» находится сейчас?

- За последние полтора года было очень много сделано для стабилизации работы предприятия и стабильной работы: карьера, инфраструктуры, железнодорожных путей, техники, всех производственных линий предприятия. На заводе профессиональная команда работников. Моя главная задача сейчас довести до логического завершения всё то, что было сделано – наладить работу предприятия и повысить его эффективность.

- Каков объем инвестиций в «Мордовцемент»?

- На предприятии в настоящее время реализуется масштабная инвестиционная программа реконструкции и модернизации производственных мощностей. Уже вложено порядка двух млрд. руб. и требуется вложить еще столько же для оптимизации работы завода. В рамках этой программы в конце августа завершилась реконструкция полусухой линии производства, и 31 августа линия была пущена в эксплуатацию.

В результате капитального ремонта мы получим снижение энергозатрат, а также стабильную и эффективную работу линии.

- Как Вы оцениваете инвестиционный климат Мордовии и перспективы развития цементного производства в нашей республике?

- Положительно, республика сегодня активно развивается, строится, наращивает объемы промышленного производства. Руководство региона очень много для этого делает. Несмотря на некоторый спад в строительный отрасли, который произошел в России в последние два года, мы уверены, что ситуация изменится, и наша главная цель – подойти к периоду роста максимально готовыми с тем, чтобы обеспечить растущие потребности строительного комплекса республики и соседних регионов высококачественным цементом.

- Как предприятие будет развиваться под Вашим руководством, появятся ли какие-то нововведения?

- ПАО «Мордовцемент» не только одно из ключевых предприятий холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», предприятие остается крупнейшим производителем и поставщиком цемента в России.

Мы не намерены останавливаться, будем и дальше привлекать и внедрять на предприятии ультрасовременные технологии, лучшие мировые практики. Я имею в виду отказ от низкоквалифицированного труда, создание комфортных рабочих мест, развитие той системы мотивации сотрудников, которая действует в «ЕВРОЦЕМЕНТ груп». Ведь техника техникой, но, согласитесь, успех невозможен без слаженной работы и понимания задач трудовым коллективом.

- Как будет комплектоваться штат сегодня? Прекратятся ли сокращения?

- Что касается сокращений, то, скорее, сейчас идет обратный процесс – мы поставили задачу вернуть в коллектив тех специалистов, которые работали на предприятии долгие годы и по тем или иным причинам ушли. Их опыт, навыки, знания бесценны, они не должны быть утрачены. Уверены, что нам это удастся. Такую задачу также ставит руководство республики.

В плане заработной платы на предприятии – она одна из самых высоких в республике. В этом году мы выведем среднюю зарплату на уровень более 38 тысяч рублей. Это более чем на 30% выше, чем в среднем по республике.

- Вы - опытный строитель и эффективный менеджер, прошли путь от рабочего до директора завода. В какой роли Вам легче работать?

- Работать интересно в любой роли, главное условие - интересная работа и интересные задачи. В молодости главным подспорьем служит возраст: все спорится, все неизведанно и интересно. С годами приходит опыт и более глубокое понимание происходящих процессов. Также появляются определенные амбиции – хочется расти, двигаться вперед, ввысь по карьерной лестнице.

Главное, на мой взгляд, чтобы человек был в достаточной степени мотивирован, чтобы было желание и стремление преодолевать трудности, двигаться вперед, не пасовать перед неудачами. Для меня, например, чем сложнее задача, тем интереснее над ней работать.

- В чем сложность управления большим коллективом?

- В моем понимании трудовой коллектив – это прежде всего команда. Это не группа людей, которые просто работают вместе, а это те, кто доверяют друг другу, слаженно и целенаправленно работают над достижением общей цели. Сложность для любого руководителя заключается в том, чтобы сформировать именно команду. Я готов привнести в работу предприятия весь свой опыт и навыки. И буду выстраивать эту работу на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

- Как Вас приняла мордовская земля?

- Невероятно тепло. Не стану скрывать, многое до приезда к вам я почерпнул из Интернета. Реальность же превзошла ожидания.

Столько положительных впечатлений и эмоций! Начать с того, что по дороге затерялся мой чемодан, и в Саранск я прибыл с ручной кладью. И все вокруг предложили свою помощь…

Что я хочу сказать, Мордовия прекрасна своей природой, размахом индустриальных предприятий, и все же в первую очередь ее отличает потрясающее радушие, сердечность и готовность прийти на помощь ее людей. Моя первая деловая встреча с руководством республики была очень продуктивной, искренней и доброжелательной. На «Мордовцементе» я почувствовал себя в хорошем коллективе. Можно сказать, что мордовская земля приняла меня как своего.

«Известия Мордовии»