Лохотрон на рынке труда
28.10.2009 11:56
Рынок труда с наступлением кризиса превратился в рынок работодателя. Сокращения на предприятиях и организациях создали благодатную почву для мошенников, решивших подзаработать на липовом трудоустройстве людей. Высокая зарплата и минимум требований — вот на что клюют люди, измученные долгими поисками работы. Но, как правило, в финале соискатель остается без денег. Таких историй масса, и сегодня «ВС» приводит наиболее часто встречающиеся случаи обмана. Причем на лохотрон наши сограждане чаще всего попадают при трудоустройстве в Москве, а также пытаясь устроиться «помощниками руководителя» или «менеджерами» в «офисы» сомнительных фирм, которые в огромном количестве набирают якобы себе персонал в Саранске.
«Вы нам идеально подходите!»
Спрос на работу — дело обычное. Кто-то гонится за местом получше, другие, оставшись без источника дохода, в панике ищут хоть что-нибудь. Как раз на отчаявшихся безработных россиянах и научились делать деньги изобретательные аферисты. Один из наших земляков, отправившийся на поиски работы в Москву, с первых же шагов угодил в сети мошенников. Он прочитал объявление в газете о приеме на работу водителей с обещанием хорошей зарплаты и отправился по указанному адресу. На собеседовании работодатели отнеслись к нему хорошо и сообщили, что он им подходит. Однако для трудоустройства необходимо пройти сущую формальность — психологическое тестирование, правда, не бесплатное, стоимостью в 1,5 тысячи рублей. Соискатель внес сумму, ему дали листок с вопросами. Но кандидат в водители по итогам тестирования оказался психологически не годен. Деньги, конечно же, вернуть не удалось.
Другой житель Мордовии соблазнился на следующее объявление: «Работа от прямого работодателя. Требуется грузчик на склад, зарплата 2000 руб. в сутки, бесплатно предоставляется иногородним общежитие, питание и спецодежда». Увидев заманчивое предложение в газете, товарищ немедля рванул в Москву — такие деньжищи предлагают! При собеседовании «работодатель» предложил ему подписать некий договор, как потом выяснилось, на оказание «информационных услуг» и заплатить три тысячи рублей «за спецодежду». Потом выдали распечатку с адресами, где грузчика якобы ждут с распростертыми объятиями. Приехав по одному из них, будущий грузчик выяснил, что его тут не ждали. На второй «работе» картина повторяется. На третьей — тоже. Он мчится за объяснениями в контору. Там дико извиняются за неувязку и дают новые адреса. И этот процесс может продолжаться бесконечно, пока через некоторое время соискатель сам не плюнет на это дело или случайно не наткнется на действительно вакантное место.
Вообще бизнес по оказанию «платных информационных услуг» в Первопрестольной цветет пышным цветом — желающих трудоустроиться в Москве из провинции хоть пруд пруди. Вот и продают ушлые москвичи наивным провинциалам за 1500 — 2000 тысячи рублей «базы данных» — телефоны потенциальных работодателей, которые на деле в новых сотрудниках не нуждаются.
Еще один относительно новый способ надувательства на рынке труда выглядит так. Начинается все обычно — с объявления в газете. Такая-то фирма набирает сотрудников. Далее выясняется, что зарплату будут переводить на счет в банке, а потому нужно заплатить определенную сумму за оформление пластиковой карты. Получив деньги, работодатели обещают в скором будущем перезвонить. Понятно, что звонка придется ждать до второго пришествия.
Учиться, учиться и еще раз учиться!
Еще один излюбленный способ мошенников — убедить соискателей учиться, учиться и еще раз учиться… Не бесплатно. Чаще всего оплатить предварительное обучение предлагают молодым людям, которые хотят устроиться на «высокооплачиваемую работу», например, «помощником руководителя». Сначала проводится кастинг, отбирают тех, кто якобы почти идеально подходит. Затем всем предлагается пройти курс обучения, который, как правило, начинается сразу после собеседования, и оплатить его нужно немедленно. Стоят такие занятия от одной до пяти тысяч рублей — в зависимости от объема обучения. Однако потом соискателю тет-
Правда, порой «работодатели» и не отказывают, а просят подождать. Так, выпускник одного из мордовских вузов увидел в газете объявление: «В связи с расширением торговая фирма набирает менеджеров, можно без опыта работы». Парень пришёл на собеседование, и работодатель поставил его перед фактом: для получения вожделенной должности необходимо прослушать курс лекций. Обучение длится 2 дня и проходит прямо на фирме.
Правда, маленький нюанс: наука стоит денег — 900 рублей. Зато потом работнику гарантируется оклад в 15 тысяч рублей и социальный пакет. Молодой человек заплатил деньги. Лекции были какие-то несерьёзные: как заполнить договор с покупателем, как правильно вести базу данных… По идее, любой человек с высшим образованием освоил бы эту науку за пару часов прямо на рабочем месте. Обучение закончилось, и потенциальный менеджер поинтересовался, когда он сможет приступить к работе. «Прямо сейчас вакантных мест нет, — ответили ему, — позвоните через месяц».
Но среди таких «работодателей» встречаются и относительно честные. По окончании курсов вас действительно могут трудоустроить — вы сольетесь с массой энергичных жизнерадостных молодых людей, пытающихся всучить каждому второму прохожему всяческую дрянь: от «самозатачивающихся» ножей и «экологически чистой» косметики до приглашения на презентацию новейшего средства от потливости ног. Вы просто потеряете время, за которое могли бы все-таки подобрать действительно неплохую работу.
Нужны наборщики текстов! Вышлите немного денег…
В последнее время всемирную паутину заполнили объявления с предложением заняться несложной работой — набором текста. Причем деньги предлагаются весьма серьезные — от 80 рублей за печатную страницу. В перспективе уровень оплаты может повышаться при выполнении всё более и более масштабных заданий. Основное условие: прежде чем получить первое задание, соискателю следует перечислить некоторое количество денег на счёт фирмы — 750 рублей. Эта сумма должна служить гарантом того, что наборщик не передумает и задание выполнит, за что получит соответствующее вознаграждение. В абсолютном большинстве случаев — это банальный развод на деньги.
На подобное предложение обогатиться польстилось немало саранских старшеклассников и студентов. Большое количество попавшихся на удочку мошенников доморощенных «печатников» объясняется тем, что эта работа не требует особых знаний и умений, да и техническое оснащение для неё сводится к наличию компьютера, подключённого к Интернету.
Конечно, наборщики текстов бывают на самом деле нужны различным организациям! Вот только ваш труд могут попросту не оплатить.
Будьте бдительны!
Люди, которых обманули при трудоустройстве, как правило, корят себя за излишнюю доверчивость и никуда с заявлениями не обращаются. Боятся показаться простаками в глазах родных и знакомых. К тому же сумма, которую в таких случаях теряет жертва аферистов, не столь велика. Поэтому стоит запомнить несколько правил:
1. В объявлениях мошенников отсутствует какая-либо конкретика. Ничего не говорится хотя бы о минимальных требованиях к кандидатам. Обещается очень большая зарплата. Поэтому прежде чем приступить к поискам работы, обязательно разузнайте, как сегодня оплачиваются такие специалисты. «Примеривайте» на себя требования работодателей. Если вам предлагают существенно больше, а требований предъявляют значительно меньше — тут что-то нечисто.
2. Вы должны насторожиться, если с вас требуют деньги за собеседование или оформление документов. Скорее всего, никто и не собирается брать вас на работу, напротив, руководство конторы таким образом пытается заработать на вас. Как только вы отдадите им свои кровные, вам сообщат, что вы не подошли. Либо фирма вообще испарится неведомо куда.
3. Реальные предложения о работе всегда конкретны и несколько суховаты и всегда содержат: краткие сведения о работодателе, должность, требования к кандидату, указывается зарплата, местонахождение фирмы.
Требуются тайные покупатели
Кризис породил новую, ранее не востребованную в Саранске профессию — тайный покупатель. Необычное название навело на мысль, что это — очередная «разводка». А оказалось такая «специальность» в мегаполисах давно существует, но понадобилась в нашем городе только на днях. Требования к соискателям минимальны — возраст от 18 до 60 лет, внимательность, хорошая память и желание ходить по магазинам.
Тайный покупатель нанимается в двух случаях. Во-первых, когда какая-то компания хочет проверить, насколько хорошо реализуют их товар продавцы. «Агенту» дают список торговых точек, которые он должен обойти. В магазинах он смотрит, насколько хорошо сделана выкладка товара фирмы-заказчика, сколько ассортиментных позиций в наличии, просит продавца помочь с выбором товара, оценивает, будет ли он приводить аргументы в пользу нужной марки. После этого тайный покупатель заносит все свои наблюдения в специальную отчетность. Сдает эту отчетность фирме-заказчику и получает свои денежки. В Саранске за один такой визит можно заработать 300 рублей.
Во втором случае — тайного покупателя нанимают, дабы проверить качество обслуживания. Смысл таков: в организацию приходит покупатель, который ведёт себя, как обычный: может грубить, придираться, выспрашивать подробности и так далее. То есть устраивает «полевые испытания» для сотрудников «клиент — зоны». А затем даёт профессиональную «обратную связь» руководству компании: в чём сотрудники не дорабатывают, кто хамит, кто невнимателен к потребностям клиента и т. д. И тоже получает небольшой гонорар.
Галина КИСЕЛЕВА (”ВС”, № 43)
«Вечерний Саранск»