Государство компенсирует предприятиям затраты на переобучение и повышение квалификации работников

Модернизация производства — непростая задача для каждого предприятия. Для ее решения недостаточно составить новую экономическую стратегию, мало закупить и смонтировать новое оборудование (вложив в это весьма солидные средства). От предприятия потребуется еще и переподготовка персонала — хлопотная, длительная и дорогостоящая процедура.

— Тем значимей факт, что в 2011 году предприятия Мордовии получили отличную возможность обучить свой персонал, повысить его квалификацию, используя государственные средства, — подчеркивает председатель Государственного комитета РМ по труду и занятости населения Игорь КНЯЗЬКОВ. — В рамках республиканской Программы по снижению напряженности на рынке труда федеральный бюджет компенсирует затраты на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников тем предприятиям, где в соответствии с инвестиционными программами проводится реструктуризация и модернизация производства. В результате переподготовку пройдут 2972 специалиста с 47 предприятий. На эти цели выделено 51,2 млн. рублей.

Амбициозные проекты

— Только на нашем предприятии в рамках модернизации производства повышение квалификации пройдут 79 человек, — рассказали «ИМ» сотрудники кадровой службы завода «Электровыпрямитель». — Это инженеры-технологи и инженеры-конструкторы. Всего на их переподготовку наш завод получит 800 тысяч рублей.

Переквалификация инженеров остро необходима предприятию для реализации новых амбициозных проектов. Так, на «Электровыпрямителе» уже смонтирован и ждет специалистов цех по производству комплекса энергосберегающих светильников на основе ярких светодиодов. Не нужно пояснять, насколько важен для Мордовии этот проект. Также модернизация завода предполагает разработку и освоение производства полупроводниковых приборов на основе инновационного материала — карбида кремния.

— Переквалификация потребуется и для специалистов, занятых организацией серийного производства электрического оборудования для электровозов (благодаря этому будет создано 110 и сохранено 66 рабочих мест), а также силовых полупроводниковых ключей на элементной базе нового поколения, — говорят сотрудники предприятия. — Люди пройдут обучение и стажировку по профессиям: электромонтажник-схемщик, аппаратчик, сборщик изделий, техник-лаборант, оператор диффузионного процесса, наладчик технологического оборудования. Современные технологии требуют грамотных специалистов, и мы рады, что можем подготовить их при поддержке государства.

«Мы сохраним 560 рабочих мест!»

С февраля к переобучению своих сотрудников приступили и на предприятии «Орбита». 27 специалистов проходят переподготовку в настоящее время, еще 17 приступят к обучению в ближайшие дни.

— Мир меняется, развиваются технологии, и мы должны идти в ногу со временем! В рамках модернизации нашего производства в опережающем профессиональном обучении примут участие 270 сотрудников, — пояснили «ИМ» в кадровой службе предприятия. — Это инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, инженеры-электрики. Они повысят свою квалификацию. Еще 165 человек получат новые специальности и пройдут стажировку по профессиям: слесарь механосборочных работ, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, инженер по испытаниям, электромонтажник-схемщик, сборщик электроизмерительных приборов, электромонтер по испытаниям и измерениям, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах. Благодаря государственной поддержке на «Орбите» будет сохранено — 560 рабочих мест!

На переобучение и повышение квалификации специалистов предприятия планируется выделить около 8 млн. рублей. Солидные вложения позволят обеспечить самое высокое качество подготовки, в том числе обучение в Казанском и Ивановском энергетических университетах.

Модернизация — и в аграрном комплексе

Не менее активно к переобучению сотрудников подключилось и предприятие «ВКМ-Сталь». В рамках модернизации производства — строительства и запуска нового цеха крупного вагонного литья — здесь будет создано 350 и сохранено 150 рабочих мест. Люди пройдут обучение и стажировку по профессиям сталевара, заливщика металла, машиниста крана, формовщика, электрогазосварщика, шлифовщика.

Аграрные предприятия также участвуют в Программе. Так, в рамках реконструкции животноводческих помещений на 2700 коров на одном из предприятий Мордовии будет сохранено 200 рабочих мест! Обучение и стажировку пройдут операторы машинного доения, операторы родильного отделения, зоотехники-селекционеры.

— Грамотные руководители предприятий должны воспользоваться возможностью подготовить высококлассных специалистов для работы на обновленном производстве! — резюмирует председатель Госкомтрудзанятости РМ Игорь Князьков. — Ведь без этого будет невозможно их движение вперед.

В рамках Программы по снижению напряженности на рынке труда РМ субсидия на опережающее профессиональное обучение (и стажировку) работников предприятий включает: фактические расходы на оплату стоимости обучения — в среднем 10,1 тысячи рублей на человека; оплату стоимости стажировки работников — не более 3 тысяч рублей на человека в месяц; оплату труда наставников стажеров — не более 1/2 минимального размера оплаты труда; проживание в период обучения (стажировки) — 550 рублей в сутки; суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно — 100 рублей в сутки. Компенсируется стоимость проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно.