Одолеть безработицу возможно лишь совместными усилиями различных государственных структур

У нас, в Мордовии, безработица, и все ее производные находятся на постоянном контроле в Госкомитете по труду и занятости населения РМ. Еженедельный мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией предприятия или сокращением персонала республиканская служба занятости начала проводить еще с октября 2008 года. Он ведется и по сей день. За это время сведения о предстоящем увольнении 12,8 тыс. работников представили 633 организации. Количество уволенных по сокращению составило 8,4 тыс. человек. Из этого числа 47,8% в настоящее время трудоустроены. Рост численности зарегистрированных безработных служба занятости фиксировала с января прошлого года. Пик роста был в апреле — 8,3 тыс. человек, после этого пошло снижение.

Следствием кризисных явлений в экономике в начале прошлого года явилось сокращение спроса на рабочую силу. Тем не менее, в течение всего года в органы службы занятости населения было заявлено 45,5 тыс. вакансий.

Уровень регистрируемой безработицы в Мордовии на 1 января 2010 года составил 1,7%. Это ниже, чем в среднем по России (2,8%) и в Приволжском федеральном округе (2,5%). Эти данные были озвучены на республиканском совещании по итогам работы органов по труду и занятости РМ в 2009 году и задачах на 2010 год.

В рамках этой Программы было предусмотрено четыре направления. Это организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения, организация общественных работ и временного трудоустройства, содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости, а также оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. По итогам реализации Программы, численность ее участников составила 28,5 тыс. человек. Причем, 75% из этого числа составили работники, находящиеся под угрозой увольнения, 14% — граждане, ишущие работу, 6,8% — безработные, длительно состоящие на учете в центрах занятости и 2,3% — выпускники образовательных учреждений.

Как показала практика, наибольший эффект в плане снижения уровня безработицы дала организация и проведение временных общественных работ. В течение всего прошедшего года во всех районах республики во временных и общественных работах приняли участие 18510 человек. Около 80% из этого числа составили находящиеся под риском увольнения, свыше 20% из которых работники градообразующих предприятий. Общественные работы были организованы на предприятиях обрабатывающего производства, строительства, сельского хозяйства, ЖКХ. Люди были задействованы на проведении ремонтно-технических работ, озеленении и благоустройстве территорий, сельхозработах. Заработанная плата их составляла от 5 до 8 тыс. рублей. Свыше 5 тыс. работников, находящихся под риском увольнения при этом не были высвобождены и сохранили свои рабочие места. В рамках этих мероприятий было заключено 67 договоров на организацию стажировки 256 выпускников образовательных учреждений, из них 103 человека были трудоустроены на постоянную основу. Договоры заключались с ОАО «Электровыпрямитель», «Сарансккабель», «МордовАгроМаш», «Рузхиммаш», «ВКМ-Сталь», «Птицефабрика «Атемарская».

На опережающее профессиональное обучение было направлено 2,4 тыс. человек, после чего более 2 тысяч работников сохранили занятость по полученным профессиям и специальностям на своем предприятии.

Определенную заинтересованность у безработных граждан вызвало привлечение к предпринимательской деятельности. В рамках реализуемой Программы 800 безработных получили единовременную субсидию в сумме 47,1 млн.рублей на организацию собственного дела.

Игорь Васильевич заверил, что Программа дополнительных предприятий будет иметь продолжение и в этом году. На эти цели потребуется 248,7 млн. рублей, в том числе 236,3 млн. рублей из федерального бюджета и 12,4 млн. рублей — из республиканского.

Главный упор в этом году будет сделан на организацию опережающего обучения. Работодатели смогут за счет субсидий из федерального и местного бюджетов организовать на своем предприятии опережающее обучение, с целью дать своим работникам вторые, новые профессии.

На совещании было предоставлено слово главе администрации Ардатовского района РМ Александру Федорову. В этом районе самый низкий уровень безработицы — 1,1%. Из 6600 работоспособных людей не задействованными оказались лишь сотня с небольшим. Глава района сказал, чтобы обеспечить людей работой, были задействованы все рычаги, шла работа по всем направлениям. Проводились ярмарки вакансий, что принесло ощутимую пользу: часть людей нашли работу там. Неплохо в районе наложено и переобучение. Претенденты на новые рабочие места помимо «узких» специализаций изучают и технику, и налоговое законодательство. Некоторые после обучения, выйдут с готовыми бизнес-планами, означающими начало собственного дела. Они-то теперь точно знают- что им надо и чем заняться. Часть начинающих предпринимателей уже успели получить гранты — до 100000 рублей. И все участки этого фронта работы по трудоустройству и занятости населения района Александр Сергеевич Федоров контролирует лично.

Семен МИХАЙЛЕВИЧ

РИА «Инфо-РМ»